Держать в курсе событий. Те, у кого низкие оценки за влияние, но высокие - за результативность.
Держать в курсе событий - Рассылайте им сообщения по электронной почте, с обновлением информации. Приглашайте их большие встречи, где вы представляете обновленную информацию. Поговорите с ними о работе, которую им, возможно, придется подготовить, например, о коммуникациях, тренингах, обновлениях колоды в своих отделах или других материалах, которые им, возможно, придется создавать по мере продвижения вашей стратегии. Посещайте собрания их отделов, чтобы представить их своей команде.